Illustrationen är AI-genererad av Midjourney (v6.1) med instruktionen:
Imagine folkbildning, the amazing swedish informal learning process and method. Make it in in a SUPER ABSTRACT colorful line art style pattern texture, make it super refined and professional. Do not use letters. --ar 2:3 --v 6.1 --style raw
Läs hela rapporten på webben!
Läs hela rapporten på webben!
Läs hela årsrapporten på webben!
Detta är en förenklad PDF-version av vår fullständiga, digitala årsrapport som finns på webben där du hittar hittar du fler berättelser och mer innehåll.
2024 har präglats av arbetet med ett gemensamt verksamhetsåtagande. Året har också inneburit konsekvenser av det minskade statsbidraget. Detta har lett till att vi har kommit mer samman i Sensus som helhet där vi även har ett gemensamt arbetssätt för att ta fram handlingsplaner. Ett samarbete med transparens och delande. 2024 har också inneburit driftsinskränkningar med neddragningar av personal, lokaler och verksamhet som följd.
Tillsammans med våra medlemsorganisationer, samverkansparter och deltagare har vi fortsatt att skapa mötesplatser för kultur och bildning i vår region Östra Götaland och runt om i hela Sverige.
När vi gör bokslut 2024 kan vi konstatera att studieförbunden och folkbildningen har kämpat och kommer att fortsätta att kämpa för det livslånga lärandet, för att möten är viktiga för varje människas utveckling och existens. Vi tror på alla människors lust att lära nytt och att det är i möten med andra vi utvecklas. Vi tror att möten förändrar människor och att människor förändrar världen. Att tillsammans dela kunskaper och erfarenheter ger oss möjlighet att förstå mer om oss själva, om andra, vår samtid och världen vi lever i.
2024 har präglats av arbetet med ett gemensamt verksamhetsåtagande. Året har också inneburit konsekvenser av det minskade statsbidraget. Detta har lett till att vi har kommit mer samman i Sensus som helhet där vi även har ett gemensamt arbetssätt för att ta fram handlingsplaner. Ett samarbete med transparens och delande. 2024 har också inneburit driftsinskränkningar med neddragningar av personal, lokaler och verksamhet som följd.
Tillsammans med våra medlemsorganisationer, samverkansparter och deltagare har vi fortsatt att skapa mötesplatser för kultur och bildning i vår region Östra Götaland och runt om i hela Sverige.
När vi gör bokslut 2024 kan vi konstatera att studieförbunden och folkbildningen har kämpat och kommer att fortsätta att kämpa för det livslånga lärandet, för att möten är viktiga för varje människas utveckling och existens. Vi tror på alla människors lust att lära nytt och att det är i möten med andra vi utvecklas. Vi tror att möten förändrar människor och att människor förändrar världen. Att tillsammans dela kunskaper och erfarenheter ger oss möjlighet att förstå mer om oss själva, om andra, vår samtid och världen vi lever i.
Birgitta Sundström
Regionchef
Katarina Byström
Ordförande
Om Sensus
Det här är Sensus
Vi på Sensus studieförbund är stolta över vår förankring i några av Sveriges viktigaste folkrörelser. Tillsammans med organisationer så som Svenska kyrkan, Scouterna och KFUM samt med olika aktörer i kör- och musiklivet arbetar vi för en bred folkbildande rörelse. Samtidigt arbetar Sensus i ömsesidig dialog med att främja utvecklingen av initiativ och rörelser inom bredden av civilsamhälle och kulturliv.
Sensus erbjuder en mångfald av lärmiljöer och lärprocesser som berör olika teman om människors relation till sig själva, varandra och den natur vi alla är en del av. Det kan handla om att skapa, arrangera eller uppleva kultur för att, bortom det begreppsliga och mätbara, fånga uttryck för den värld vi lever i och människans väsen. Det kan handla om att tillsammans med andra reflektera över livsfrågor som ett sätt att öka förståelsen för olika sätt att tänka, tro och leva. Det kan handla om folkbildande friluftslivsverksamhet som ett praktiknära sätt att närma sig frågan om människans relation till naturen.
Genom vår verksamhet vill vi lyfta perspektivet existentiell hållbarhet. Många av dagens samhällsutmaningar - såsom klimathot, gängvåld, ensamhet och en minskande tilltro till demokratin – är i grunden är existentiella. Sensus vill verka för en folkbildning som handlar om att odla förmågan att relatera till en komplex tillvaro - det som inte så lätt låter sig förstås men som vi ändå måste handskas med.
Gruppers bildningsprocesser
Vår syn på lärande utgår från var och ens erfarenheter och lust att lära. Grupperna i verksamheten formar tillsammans sina mål och arbetssätt och lär tillsammans genom att göra och reflektera. Sensus uppgift är att stödja dessa grupprocesser. Vilja mötas är dokumentet som beskriver vårt pedagogiska förhållningssätt.
Ledarskap i grupprocesser
Alla i en grupp är deltagare och det är i gruppen som ledarskapet formas. Ledarskap i en grupp handlar om att föra processen framåt, skapa förutsättningar för lärande, utveckling och gemenskap. I ledarskapet ingår att både leda sig själv och att leda andra. Sensus har idag ca 8000 aktiva ledare som grundutbildats i vår folkbildningspedagogik.
Identitet
Sensus identitet beskriver vilka vi är, vilka vi vill vara och vad vi vill åstadkomma. Här framträder den människosyn och bildningssyn som är bärande för oss. Sensus identitet beslutas av Sensus förbundsstämma och är vårt viktigaste styrdokument.
Kvalitet
Sensus ska i linje med vår identitet skapa värde för medlemsorganisationer, samverkansparter, deltagare och samhället i stort. Samtidigt ska vi efterleva de krav och intentioner som finansiärer och andra intressenter har på oss. Vi bedriver ett systematiskt kvalitetsarbete för att leva upp till olika intressenters behov, krav och förväntningar.
Det här gjorde vi bland annat
Omställningsarbete
Sensus i rörelse mot framtiden – verksamhetsåtagandet 2025-2027
I mars 2024 skickade Sensus studieförbund in sitt verksamhetsåtagande för åren 2025-2027. Det underlag som Folkbildningsrådets nya statsbidragssystem för studieförbunden ska basera sin fördelning på. I september kom beskedet att verksamhetsåtagandet var godkänt samt hur mycket medel studieförbundet tilldelas för perioden.
Det nya statsbidragssystemet fokuserar på kvalitet snarare än kvantitet. Detta innebär bland annat en övergång från "transaktion till relation". Resurser fördelas till oss utifrån det vi skriver att vi ska åstadkomma framåt och inte som tidigare, den mängden verksamhet vi genomfört tidigare.
Hundratals involverade i processen
Hundratals medarbetare, förtroendevalda, medlemsorganisationer, samarbetspartners, ledare och deltagare har varit involverade i processen att utforma Sensus verksamhetsåtagande. Många av Sensus medarbetare har bidragit i större workshops, genom engagemang i olika delprocesser och genom Sensus verksamhetsutvecklingsytor: Torg och Arbetsgrupper.
– I samband med denna process har hela organisationen satts i en rörelse mot framtiden. För att helt enkelt bli ett bättre studieförbund för dem vi är till för, säger Fredrik Hedlund, Sensus förbundsrektor.
Arbetet har hållits ihop genom ett omställningsnav som bestått av förbundsrektor, regionchefer, ett antal processledare och en kommunikatör. Det har varit rådslag, förtroendevaldadagar och träffar för regionordförande för att göra avstämningar och möjliggöra inspel och respons på förslag och vägval under arbetets gång.
Verka för existentiell hållbarhet
Grunden i det nya statsbidragssystemet är fem verksamhetskvaliteter – bildning, demokrati & delaktighet, utbildning, civilsamhälle och kulturliv. I verksamhetsåtagandet har Sensus beskrivit hur studieförbundet utifrån sin unika profil och verksamhetsinriktning kommer arbeta med dessa kvaliteter kommande tre år.
Processen med ett verksamhetsåtagande för Sensus åren 2025-2027 har tydliggjort att vår verksamhet i stor utsträckning behöver verka för existentiell hållbarhet. Inte minst för att många av de samhällsutmaningar vi står inför är av existentiell art – klimathotet, våldet, ensamheten och den minskade tilltron till demokratin, säger Fredrik Hedlund, förbundsrektor.
– Nu börjar det viktigaste arbetet. Nu ska vi göra verklighet och verksamhet av allt som vi diskuterat fram och enats om i vårt verksamhetsåtagande. Det känns mycket bra att gå in i det arbetet. Vi är övertygade om att det kommer att göra skillnad för både medlemsorganisationer, samarbetsparter och deltagare, säger Kerstin Kyhlberg Engvall, förbundsordförande.
Nästa steg – uppföljning som driver utveckling
Under 2024 la vi även grunden för ett mer gemensamt sätt att arbeta med planering och uppföljning genom att utforma ett för alla medarbetare helt transparent handlingsplansverktyg. I verktyget kan vi arbeta tillsammans med planering, och i nästa steg även följa upp, göra omprioriteringar och justeringar av verksamheten relativt verksamhetsåtagandet. Uppföljningen av verksamheten ska följa en särskild årscykel och kommer att driva utveckling och engagera hela Sensus.
Sensus innoverar: AI, hållbarhet och effektiviseringar
Folkbildningsrådet har inrättat ett innovationsstöd för att främja nytänkande och innovation inom studieförbunden i en utmanande tid. Stödet fokuserar på projekt som stärker folkbildningen genom metod- och idéutveckling inom områden såsom digitalisering, omvärldsanalys, kvalitetsarbete och att nå nya målgrupper.
Under 2024 beviljades Sensus tre olika innovationsstöd från Folkbildningsrådet. Sammanfattningsvis binder dessa tre projekt ihop innovation, digitalisering och hållbarhetsaspekter för att stärka folkbildningens roll i samhället. Genom att utveckla nya metoder, integrera modern teknik och effektivisera administrationen, strävar projekten efter att göra folkbildningsorganisationerna mer kapabla att möta dagens och framtidens utmaningar.
Stärkt roll i omställningen
Tillsammans med Studiefrämjandet, ABF och Vuxenskolan ska Sensus utveckla och sprida nya arbetssätt och metoder för att stärka folkbildningens förmåga att engagera människor över hela landet i miljö- och klimatfrågor. Projektet "Stärk din roll i omställningen" samlar folkbildningens verksamhetsutvecklare från olika delar av landet för att analysera befintliga arbetssätt, utbyta erfarenheter och testa nya metoder tillsammans. Resultatet kommer sedan att sammanställas i en metodbok som presenteras vid en avslutande konferens.
Innovationsprojektet ger oss en unik möjlighet att stärka och mobilisera för lokal och hållbar omställning. Vi fyra studieförbund går in i projektet med våra olika profiler, medlemsorganisationer och samarbetsparter som en tillgång och verkar för synergier och samarbeten. Syftet är att stärka lokal folkbildning för hållbara samhällen i tid av klimatkris och andra ekologiska men också existentiella och sociala utmaningar, säger Urban Hermansson, en av initiativtagarna till projektet.
Saia – en AI-applikation för studieförbunden
Sensus har som huvudsökande fått ett innovationsstöd för att utveckla en AI-applikation tillsammans med Bilda, NBV, Medborgarskolan och Vuxenskolan. Projektets mål är att förbättra och färdigställa en befintlig AI-applikation som stödjer personal, ledare och förtroendevalda i studieförbunden.
Applikationen kommer att integreras med befintliga IT-miljöer och innehålla funktioner som mediegenerering och webbsökningar, med ett starkt fokus på användarvänlighet och flexibilitet. En grundläggande princip i projektet är att AI-applikationen inte ska vara beroende av en specifik leverantör. Detta möjliggör byte av AI-leverantör vid behov, vilket är särskilt viktigt i en tid av snabb AI-utveckling. Projektet syftar till att utforska och utveckla AI-användning inom studieförbunden, med möjlighet för senare distribution till andra organisationer.
Det beviljade innovationsstödet skapar stora möjligheter för oss och våra medsökande att skapa något riktigt användbart för våra målgrupper. Det känns extra kul att göra detta studieförbundsgemensamt, säger Siavash Vatanijalal, AI- och digitaliseringschef på Sensus.
Innovation kring verksamhetsadministration
I det här innovationsprojektet kommer Sensus att genomföra en genomlysning av studieförbundens verksamhetsadministration för att förenkla och effektivisera de administrativa processerna inom studieförbunden. Insatsen kommer att kartlägga vilka faktiska krav som finns för verksamhetsadministration och hur den kan bli mer effektiv, ändamålsenlig och transparent. Genom workshops med personer från flera studieförbund, Folkbildningsrådet och relevanta externa aktörer kommer vi kartlägga nuvarande villkor och rutiner, med sikte på att presentera konkreta handlingsalternativ i en slutrapport.
Vi är glada över förtroendet att få samla branschen kring de här frågorna. Nu när statsbidragssystemet har reformerats i grunden är det viktigt att vi synar administrationen i sömmarna. Risken är annars att vi bara lägger till nya moment till en byråkratisk apparat. Vi har ett bra läge nu för ett innovativt språng i linje med statsbidragssystemet – från villkorsefterlevnad och kontroll till värdeskapande och kvalitetsutveckling, säger innovationsatsningens projektledare, Christoffer Gustafsson.
Ingen gala utan möten och samtal. Under årets Manifest Talks, seminarieprogrammet som anordnas i anslutning till Manifestgalan, fick musikbranschen och aktörer mötas för att prata om bland annat musikalisk mångfald, AI-genererad musik och musiksverige idag och imorgon.
Sedan något år tillbaka är Sensus med och arrangerar Manifest Talks, seminarieprogrammet som låter musikbranschen och aktörer träffas och prata nutidens och framtidens musikliv i Sverige.
I år genomfördes Manifestkonceptet i Norrköping och just panelsamtalen Talks tog plats på kulturkvarteret Hallarna. En av de inledande samtalen var "Musiklivets gräsrotsinfrastruktur", där besökarna fick höra Max Låke, moderator och verksamhetsledare på Unga tankar, Love Runesson, Tim Bergling Foundation, Joanna Wolf, Tim Bergling Foundation, Jens Hellman, Sensus och Rebecca Meiselbach, Musikerförbundet, prata om vad som bygger Sveriges musikliv underifrån.
Paneldeltagare under samtal om musiklivets gräsrotsinfrastruktur.
Det blev ett fint och värdefullt samtal om studieförbundens viktiga roll när det kommer till att stötta musiker och arrangörer med personal, utrusning, kompetens, scener, studios och replokaler och vad som nu riskerar att hända när statsbidraget dras ner med en tredjedel.
– De neddragningar vi nu ser drabbar studieförbunden och deltagarna är något vi absolut inte har råd med. Ungdomar behöver kunna hitta gemenskap hos andra, de behöver platser att gå till, menar Love Runesson, Tim Bergling Foundation.
Sensus medarbetare från vänster: Gabriella Norenius, Christoffer Gustafsson, Magnus Pejlert och Jens Hellman.
Snack på dagen, gala på kvällen
Just värdet med att ses under den här formen av samtal är jätteviktigt menar Gabriella Norenius, verksamhetsutvecklare på Sensus. Tillsammans med kollegorna Christoffer Gustafsson, Magnus Pejlert och Jens Hellman, som alla jobbar inom Sensus musikverksamhet, fanns hon med både i planeringen och under dagen.
– I den digitala tid vi befinner oss i går det inte nog att prata om värdet av att mötas. Att personer från olika delar av musikbranschen får dela och jämföra infallsvinklar kring olika ämnen. Jag är jättenöjd med årets Manifest Talks, det har varit välbesökt och vi har kunnat lyssna till jättemånga intressanta samtal.
Boko Yout tog emot priset i kategorin Årets Nykomling.
Under kvällen klev Gabriella upp på scen för att dela ut pris i kategorin Årets Nykomling, ett pris som Sensus står bakom. Vinnarna blev Boko Yout som tog scenen med storm när de fick ta emot publikens jubel.
– Det känns otroligt fint att få det här priset. Det är ett kvitto på projektet och känns otroligt motiverande. Vi är på rätt väg, vi syns, vi hörs, säger Paul Adamah, sångare i bandet.
Boko Yout släppte sin debut-EP "As seen on TV" i maj förra året och Paul har uppmärksammats för sina liveshower som är intensiva, fyllda av improvisation och präglas starkt av konstnärliga utspel.
Nominering lät som följande:
"Med sina säregna dramatiska monologer, vandrande rytmer och med en EP i bagaget har vi bara skrapat på ytan för vad denna nytänkande afro grunge-guru kan åstadkomma. Men vi ser fram emot vad som komma skall för årets nykomling på Manifestgalan 2024".
Sensus – en del av musiklivets gräsrotsinfrastruktur
I den här filmen sammanfattar Love Runesson (Tim Bergling Foundation) och Jens Hellman (Sensus studieförbund) panelsamtalet om musiklivets gräsrotsinfrastruktur.
Ingen gala utan möten och samtal. Under årets Manifest Talks, seminarieprogrammet som anordnas i anslutning till Manifestgalan, fick musikbranschen och aktörer mötas för att prata om bland annat musikalisk mångfald, AI-genererad musik och musiksverige idag och imorgon.
Sedan något år tillbaka är Sensus med och arrangerar Manifest Talks, seminarieprogrammet som låter musikbranschen och aktörer träffas och prata nutidens och framtidens musikliv i Sverige.
I år genomfördes Manifestkonceptet i Norrköping och just panelsamtalen Talks tog plats på kulturkvarteret Hallarna. En av de inledande samtalen var "Musiklivets gräsrotsinfrastruktur", där besökarna fick höra Max Låke, moderator och verksamhetsledare på Unga tankar, Love Runesson, Tim Bergling Foundation, Joanna Wolf, Tim Bergling Foundation, Jens Hellman, Sensus och Rebecca Meiselbach, Musikerförbundet, prata om vad som bygger Sveriges musikliv underifrån.
Paneldeltagare under samtal om musiklivets gräsrotsinfrastruktur.
Det blev ett fint och värdefullt samtal om studieförbundens viktiga roll när det kommer till att stötta musiker och arrangörer med personal, utrusning, kompetens, scener, studios och replokaler och vad som nu riskerar att hända när statsbidraget dras ner med en tredjedel.
– De neddragningar vi nu ser drabbar studieförbunden och deltagarna är något vi absolut inte har råd med. Ungdomar behöver kunna hitta gemenskap hos andra, de behöver platser att gå till, menar Love Runesson, Tim Bergling Foundation.
Sensus medarbetare från vänster: Gabriella Norenius, Christoffer Gustafsson, Magnus Pejlert och Jens Hellman.
Snack på dagen, gala på kvällen
Just värdet med att ses under den här formen av samtal är jätteviktigt menar Gabriella Norenius, verksamhetsutvecklare på Sensus. Tillsammans med kollegorna Christoffer Gustafsson, Magnus Pejlert och Jens Hellman, som alla jobbar inom Sensus musikverksamhet, fanns hon med både i planeringen och under dagen.
– I den digitala tid vi befinner oss i går det inte nog att prata om värdet av att mötas. Att personer från olika delar av musikbranschen får dela och jämföra infallsvinklar kring olika ämnen. Jag är jättenöjd med årets Manifest Talks, det har varit välbesökt och vi har kunnat lyssna till jättemånga intressanta samtal.
Boko Yout tog emot priset i kategorin Årets Nykomling.
Under kvällen klev Gabriella upp på scen för att dela ut pris i kategorin Årets Nykomling, ett pris som Sensus står bakom. Vinnarna blev Boko Yout som tog scenen med storm när de fick ta emot publikens jubel.
– Det känns otroligt fint att få det här priset. Det är ett kvitto på projektet och känns otroligt motiverande. Vi är på rätt väg, vi syns, vi hörs, säger Paul Adamah, sångare i bandet.
Boko Yout släppte sin debut-EP "As seen on TV" i maj förra året och Paul har uppmärksammats för sina liveshower som är intensiva, fyllda av improvisation och präglas starkt av konstnärliga utspel.
Nominering lät som följande:
"Med sina säregna dramatiska monologer, vandrande rytmer och med en EP i bagaget har vi bara skrapat på ytan för vad denna nytänkande afro grunge-guru kan åstadkomma. Men vi ser fram emot vad som komma skall för årets nykomling på Manifestgalan 2024".
Sensus – en del av musiklivets gräsrotsinfrastruktur
I den här filmen sammanfattar Love Runesson (Tim Bergling Foundation) och Jens Hellman (Sensus studieförbund) panelsamtalet om musiklivets gräsrotsinfrastruktur.
Normmedvetenhet och inkludering
Normmedvetenhet och inkludering
Southeast Pride 2024
Southeast Pride i Kalmar är en två veckor lång festival som lyfter fram HBTQAI+-frågor och erbjuder en plattform för samtal och möten. Festivalen samlar människor för att diskutera viktiga ämnen och skapa hopp om en mer inkluderande framtid.
Festivalen, som nyligen ägde rum i Kalmar län, samordnades av länsstyrelsen i samarbete med lokala föreningar och företag. Sensus studieförbund, Linnéuniversitetet, EKHO och Svenska kyrkan, Förlösa-Kläckeberga församling, var några av de organisationer som bidrog med programinslag.
En av festivalens höjdpunkter var mingelkvällen på Cullzenska caféet, kallad "Klicka på Pride", där deltagarna fick möjlighet att träffa nya människor och delta i öppna samtal om olika ämnen. Festivalen bjöd också på föreläsningar av Mia Fernando och Jenny Olofsson, skaparna av Instagram-kontot Skam_densomgersig, som diskuterade skam kopplad till sexualitet och dess effekter i en kristen kontext.
Charlotta Carlström från Malmö universitet höll en annan uppskattad föreläsning om de normer och utmaningar som HBTQI-personer kan möta inom frikyrkliga miljöer. Hon belyste hur dessa normer kan påverka hälsa och identitet.
Southeast Pride i Kalmar blev en viktig mötesplats för att diskutera och sprida medvetenhet om HBTQAI+-frågor. Genom dessa aktiviteter hoppas arrangörerna att deltagarna inte bara blev inspirerade utan också känner ett stärkt hopp om en mer tolerant och inkluderande värld.
Southeast Pride i Kalmar är en två veckor lång festival som lyfter fram HBTQAI+-frågor och erbjuder en plattform för samtal och möten. Festivalen samlar människor för att diskutera viktiga ämnen och skapa hopp om en mer inkluderande framtid.
Festivalen, som nyligen ägde rum i Kalmar län, samordnades av länsstyrelsen i samarbete med lokala föreningar och företag. Sensus studieförbund, Linnéuniversitetet, EKHO och Svenska kyrkan, Förlösa-Kläckeberga församling, var några av de organisationer som bidrog med programinslag.
En av festivalens höjdpunkter var mingelkvällen på Cullzenska caféet, kallad "Klicka på Pride", där deltagarna fick möjlighet att träffa nya människor och delta i öppna samtal om olika ämnen. Festivalen bjöd också på föreläsningar av Mia Fernando och Jenny Olofsson, skaparna av Instagram-kontot Skam_densomgersig, som diskuterade skam kopplad till sexualitet och dess effekter i en kristen kontext.
Charlotta Carlström från Malmö universitet höll en annan uppskattad föreläsning om de normer och utmaningar som HBTQI-personer kan möta inom frikyrkliga miljöer. Hon belyste hur dessa normer kan påverka hälsa och identitet.
Southeast Pride i Kalmar blev en viktig mötesplats för att diskutera och sprida medvetenhet om HBTQAI+-frågor. Genom dessa aktiviteter hoppas arrangörerna att deltagarna inte bara blev inspirerade utan också känner ett stärkt hopp om en mer tolerant och inkluderande värld.
Mångfald av lärmiljöer och lärprocesser
Mångfald av lärmiljöer och lärprocesser
Lärande och utveckling på Växjö stifts fortbildningsvecka
Växjö stifts fortbildningsvecka samlade över 650 deltagare för en vecka av lärande och utveckling. Anställda och ideella från Svenska kyrkan deltog i föredrag, seminarier och workshops som erbjöd möjligheter att växa både personligt och professionellt.
Den 8-12 oktober 2024 förvandlades S:t Sigfrids folkhögskola till en plats för lärande och utveckling. Evenemanget, som arrangerades i samverkan med Sensus, inleddes digitalt och övergick sedan till fysiska möten och aktiviteter.
Deltagarna fick ta del av ett brett utbud av närmare 70 föredrag, seminarier och workshops. Bland de intressanta ämnena fanns "Helig dans", "Främja friskfaktorerna på arbetsplatsen", "Godly Play", "Sy din egen dopklänning", "MuseScore", "Cybersäkerhet", "Babyrytmik och musik för de yngsta", samt "Klimatkrisen – vi kan lösa den!". Programmet erbjöd möjligheter till både personlig och professionell utveckling, samt värdefulla erfarenhetsutbyten och möten.
Responsen på veckan var mycket positiv, med många deltagare som uttryckte att årets upplaga var den bästa hittills. Fortbildningsveckan har etablerat sig som en viktig plattform för inspiration och kunskapsutbyte inom Svenska kyrkan.
Växjö stifts fortbildningsvecka samlade över 650 deltagare för en vecka av lärande och utveckling. Anställda och ideella från Svenska kyrkan deltog i föredrag, seminarier och workshops som erbjöd möjligheter att växa både personligt och professionellt.
Den 8-12 oktober 2024 förvandlades S:t Sigfrids folkhögskola till en plats för lärande och utveckling. Evenemanget, som arrangerades i samverkan med Sensus, inleddes digitalt och övergick sedan till fysiska möten och aktiviteter.
Deltagarna fick ta del av ett brett utbud av närmare 70 föredrag, seminarier och workshops. Bland de intressanta ämnena fanns "Helig dans", "Främja friskfaktorerna på arbetsplatsen", "Godly Play", "Sy din egen dopklänning", "MuseScore", "Cybersäkerhet", "Babyrytmik och musik för de yngsta", samt "Klimatkrisen – vi kan lösa den!". Programmet erbjöd möjligheter till både personlig och professionell utveckling, samt värdefulla erfarenhetsutbyten och möten.
Responsen på veckan var mycket positiv, med många deltagare som uttryckte att årets upplaga var den bästa hittills. Fortbildningsveckan har etablerat sig som en viktig plattform för inspiration och kunskapsutbyte inom Svenska kyrkan.
KVALITET
Så här arbetar Sensus med kvalitet
Sensus är en idéburen organisation som syftar till att levandegöra de värderingar som uttrycks i Sensus identitet. Som studieförbund behöver vi hela tiden förnya vår förmåga att förstå och möta behov och förväntningar hos medlemsorganisationer, samarbetsparter och deltagare. Vi behöver även förstå och efterleva de krav och intentioner som våra finansiärer har med sina bidrag.
Ett systematiskt och strukturerat kvalitetsarbete är viktigt för att ge oss möjlighet att utveckla och förbättra vår verksamhet och våra arbetssätt. Sensus fokuserar på processorienterade arbetssätt med tydlighet kring processer som är gemensamma för hela organisationen. Arbetet baseras på SIQ´s Managementmodell. Vi förstärker den kultur som skapar förutsättningar för hållbar utveckling för både samhälle och miljö. Vi vill samtidigt säkra att bidragsmedel används på ett korrekt sätt. Vi har ett systematiskt riskarbete och en väl fungerande visselblåsartjänst samt auktoriserade och förtroendevalda revisorer som granskar vår verksamhet. Sensus internkontroll av statsbidragsberättigad verksamhet består av rimlighetskontroller, risk- och väsentlighetsanalyser, löpande kontroll och egenkontroll, efterkontroll samt registerbaserade kontroller och intygande av revisorer. Sensus gemensamma kvalitets- och etikgrupp med representanter från alla delar av organisationen understödjer samordningen av kvalitetsarbetet.
Läs om framtagandet av vårt verksamhetsåtagande
I webbversionen av denna rapport kan du både läsa om och se en tidslinje över vår process med arbetet kring ett verksamhetsåtagande för åren 2025-2027.
LENA ENDRE bjöds in av Sensus Västra Sverige för att leda det öppna samtalet "Demokratin – hur har vi det med den?" i Bengtsfors. Det blev en lyckad kväll med livfulla samtal mellan publiken och Lena Endre som rörde sig runt ämnena demokrati och jämställdhet.
Fotografi på urklipp på vägg i Bengtsfors.
Kultur
GÖTEBORG
Musikalen om Frigga
På bland annat Bokmässan och MR-dagarna i Göteborg fick besökarna smakprov ur Musikalen om Frigga, en nyskriven berättelse om personerna bakom rösträttsrörelsen i det tidiga 1900-talets Göteborg.
Fotografi på demonstrationståget för kvinnorösträtten i Göteborg 1918, med bland andra Frigga Carlberg.
I Stockholm arrangerade Antidiskrimineringsbyrån Stockholm Norr civilkurageträning, en metod för att träna upp sitt civilkurage för att aktivt skapa ett mer jämlikt samhälle genom att ingripa när förtryck och kränkningar sker.
Person med tryckt t-shirt vid civilkurageträning på Södermalm i Stockholm.
Material
REGION NORRLAND
Studiematerialet Vår svenska demokrati
Vår svenska demokrati är ett studiematerial som vill bjuda in till fördjupade samtal om grundlagen och vårt gemensamma ansvar för att bibehålla vårt demokratiska samhälle. Materialet är öppet för alla och kan användas i studiecirkeln, skolan, föreningen eller enskilt. Studiematerialet skapades i en gemensam satsning av Sensus Norrland, bildningsförbunden i Västernorrland/Jämtland, Västerbotten och Norrbotten tillsammans med Edna Eriksson, idé- och strategi-utvecklare av mänskliga fri- och rättigheter samt demokratifrågor.
Deltagare i Demokratistugan i Örnsköldsvik, personen i mitten håller materialet i handen.
Koncept
JÖNKÖPING / DIGITALT
Konceptet #Demokratisoppa – både digitalt och i Jönköping
Flera tillfällen med Demokratisoppa genomfördes under 2021, både digitalt men också på plats i Jönköping. Demokratisoppa är ett koncept där besökaren över en sopplunch har möjlighet att lyssna till och delta i intressanta och inspirerande samtal om demokrati. Temat under året var "Hot mot demokratin" och tog upp ämnen som konspirationism, extremism och polarisering lokalt och globalt.
Digital konsert med Emil Jensen i konceptet #Demokratisoppa
Utställning
KARLSKRONA
"Ja må den leva!"
Demokratistugan var på turné runt om i landet och Sensus var på plats med flera aktiviteter. Bland annat vandringsutställningen "Ja må den leva!" som består av tema-affischer som berättar om beslutet bakom allmän och lika rösträtt. Till Stortorget i Karlskrona kom över 600 besökare som vi samtalade med under veckan.
Fotografi på skylfönstret vid papputställningen.
Samarbeten
Verksamheten i siffor
I detta avsnitt hittar du lite siffror från året som gått. Fullständig statistik i interaktiv form hittar du i webbversionen av årsrapprten.
70
%
Andel av all vår verksamhet som genomförs i samarbete med en medlemsorganisation eller samarbetspart.
Unika deltagare i studiecirklar och annan folkbildning.
438
SAMVERKANSPARTER
Antalet grupper och föreningar vi samverkat med under året!
4
%
Andel av vår folkbildningsverksamhet som genomförts helt eller delvis digitalt.
31
medlemsorganisationer
Utöver våra nationella medlemsorganisationer och samarbetsparter har vi i region Östra Götaland också regionala medlemsorganisationer.
Utöver våra nationella medlemsorganisationer och samarbetsparter har vi också hundratals andra regionala medlemsorganisationer i våra sex regioner.
14
arrangemang/dag
Det genomfördes 5 074 arrangemang under 2024 av eller tillsammans med oss. I snitt blir det 14 arrangemang per dag – året runt!
696
deltagare/dag
Totalt engagerade vår verksamhet 253 966 deltagare under 2024. Fördelar vi det jämt över året blir det 696 deltagare per dag.
2 804
kulturprogram
Antal kulturprogram i Sensus 2024. Det kan exempelvis vara konserter, föreläsningar, konstutställningar eller livesända evenemang.
100% människor
Bland Sensus deltagare finns kvinnor, unga, ickebinära, landsortsbor, äldre, män, stadsbor... 100% människor.
RÖRELSER
Våra största rörelser
civilsamhället
320
Föreningar
Sensus samverkar med bredden av civlisamhället
musiklivet
240
Band och artister
Totalt antal band och artister vi på olika sätt stöttat under året
133
Kyrka
Stift, pastorat och församlingar
Vi har haft ett starkt samarbete med Svenska kyrkan
14
FRILUFTSLIV
Scoutkårer
Alltid redo! Samverkan med Scouterna har vuxit sig ännu starkare
körsång
280
Enskilda körer
Stort stöd till körlivet med många engagerade körer i Sensus folkbildningsverksamhet
Åldersfördelning, deltagare
I den verksamhet vi är med och anordnar finns deltagare från de allra yngsta åldrarna till de som är de mest årsrika.
< 13 år
14 – 24 år
25 – 65 år
>65 år
19
%
10
%
48
%
23
%
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
2024 års deltagare i cirkelverksamheten, fördelade efter åldersgrupp.
Rawan
och
Bengt-Göran
Vår yngsta och äldsta cirkelledare. Totalt hade vi över 1 154 ledare verksamma i regionen under 2024.
Rawan
,
14
Bengt-Göran
,
88
14
år
20 år
40 år
60 år
80 år
88
år
Östra Götaland
Fakta om Sensus Östra Götaland
Sensus Östra Götaland bedriver folkbildningsverksamhet i kommunerna i Kronobergs, Kalmar, Jönköpings och Östergötlands län. Tillsammans med föreningar och organisationer vi samarbetar med skapar vi mötesplatser för lärande och utveckling runt om i regionen.
FAKTA OM REGIONEN
FAKTA OM SENSUS STUDIEFÖRBUND
15
KONTOR och verksamhetslokaler
verksamhet i
46
kommuner
Kontor och verksamhetslokaler
Regionen har kontor i Växjö, Kalmar, Oskarshamn, Jönköping, Västervik, Linköping och Norrköping.
• Katarina Byström, ordförande • Peter Lundborg, vice ordförande • Maria Estling Vannestål • Christina Ewertsson • Maria Åkerström • Pether Nordin • Ulf Ödman • Marie Innab, personalreprentant
Regionchef
• Birgitta Sundström
38
medarbetare
Samarbeten
Medlemsorganisationer
Sensus studieförbund har både nationella och regionala medlemsorganisationer. Utöver dessa samarbetar vi med många andra samarbetsparter.
Sensus utvecklingsarbete
Så här arbetar Sensus med kvalitet
Sensus är en idéburen organisation som syftar till att levandegöra de värderingar som uttrycks i Sensus identitet. Som studieförbund behöver vi hela tiden förnya vår förmåga att förstå och möta behov och förväntningar hos medlemsorganisationer, samarbetsparter och deltagare. Vi behöver även förstå och efterleva de krav och intentioner som våra finansiärer har med sina bidrag.
Ett systematiskt och strukturerat kvalitetsarbete är viktigt för att ge oss möjlighet att utveckla och förbättra vår verksamhet och våra arbetssätt. Sensus fokuserar på processorienterade arbetssätt med tydlighet kring processer som är gemensamma för hela organisationen. Arbetet baseras på SIQ´s Managementmodell. Vi förstärker den kultur som skapar förutsättningar för hållbar utveckling för både samhälle och miljö. Vi vill samtidigt säkra att bidragsmedel används på ett korrekt sätt. Vi har ett systematiskt riskarbete och en väl fungerande visselblåsartjänst samt auktoriserade och förtroendevalda revisorer som granskar vår verksamhet. Sensus internkontroll av statsbidragsberättigad verksamhet består av rimlighetskontroller, risk- och väsentlighetsanalyser, löpande kontroll och egenkontroll, efterkontroll samt registerbaserade kontroller och intygande av revisorer. Sensus gemensamma kvalitets- och etikgrupp med representanter från alla delar av organisationen understödjer samordningen av kvalitetsarbetet.
Här nedan kan du i korthet läsa om några av de kvalitetsförbättringar som gjorts under 2022.
Inrättande av intern kvalitets- och etikgrupp
Sensus har länge haft en nationell etikgrupp men har nu vidgat det till att inkludera kvalitetsutveckling. Gruppen består av representanter från alla organisationsdelar som träffas regelbundet under hela året.
Gemensam operativ ledning
Förbundsrektor och regionchefer träffas regelbundet för att diskutera Sensus utveckling och fatta beslut i frågor som är viktiga för verksamheten.
Gemensamt kvalitetsårshjul
För att skapa bättre struktur i den löpande kontrollen av verksamhet finns nu ett gemensamt årshjul framtaget som innefattar alla organisationsdelar.
Antikorruptionspolicy
Genom framtagandet av vår Antikorruptionspolicy tydliggör vi vår nolltolerans mot alla former av korruption, både i den egna verksamheten och i relation till dem vi samarbetar med.
Lansering av visselblåsartjänst
Med ett gediget visselblåsarsystem har vi nu ett bra stöd för att hantera tips från medarbetare, förtroendevalda och arbetssökande som inte fångas upp i våra normala rutiner.
Gemensamt program för ledarutveckling
Stora kliv har tagits inom framtagandet av Sensus gemensamma ledarutvecklingsprogram som ska gälla alla ledare oavsett geografisk hemhörighet.
Tjänst för synpunkter
Som ett komplement till visselblåsarsystemet har också en rapporteringskanal för synpunkter och klagomål från externa parter lanserats.
Riktlinjer för revisorer
För våra förtroendevalda verksamhetsrevisorer som finns i våra organisationsdelar finns nu gemensamma riktlinjer så att vi även i revisionsarbetet ska göra lika vad gäller kvalitet.
Förbättrade utbetalningsrutiner
Nya, förbättrade rutiner vid utbetalning av kostnadsersättningar har tagits fram för att kvalitetssäkra och förtydliga hur sådana utbetalningar får och ska ske.
Riktlinjer för valberedare
Gemensamma riktlinjer som stöd för valberedare har utformats och digitala utbildningstillfällen har erbjudits.
Ekonomisk redovisning
Läs hela årsrapporten på webben!
Detta är en förenklad PDF-version av vår fullständiga, digitala årsrapport som finns på webben. I den fullständiga årsrapporten hittar du fler berättelser och mer innehåll.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
