Antidiskrimineringsbyrån Uppsala, Diskrimineringsbyrån Gävleborg och Rättighetscentrum Dalarna är tre av totalt 18 byråer i Sverige som erbjuder kostnadsfri juridisk rådgivning om diskriminering.

Utbildning och information

Byråerna har 2024 samverkat genom informationsspridning och kompetenshöjande arrangemang för allmänheten. Exempelvis genom att uppmärksamma internationella dagar för mänskliga rättighetsfrågor i Uppsala: Internationella kvinnodagen 8 mars, Romernas nationaldag 8 april samt dagen för psykisk hälsa 10 oktober.

Antidiskrimineringsbyrån Uppsala, Diskrimineringsbyrån Gävleborg och Rättighetscentrum Dalarna har även, tillsammans med övriga byråer i landet, medverkat på politikerveckan i Almedalen och MR-dagarna i Skellefteå.

Almedalen

Under Almedalsveckan deltog Svealands byråer som representanter för några av Sveriges antidiskrimineringsbyråer genom Almedalsveckans plattform "Alla röster ska höras". I seminariet ”Byråerna berättar” presenterades arbetet som Sveriges antidiskrimineringsbyråer gör. Seminariet innehöll också exempel på ärenden som lett till upprättelse för personer som vänt sig till diskrimineringsbyråer.

Diskrimineringsbyrån Gävleborg och Rättighetscentrum Dalarna bjöd in till ett seminarium om Arvsfondsprojektet “Klara Färdiga IT”. Projektets mål är ökad IT-trygghet, med fokus på äldre och personer med funktionsnedsättning. Seminariet innehöll även ett panelsamtal om vilka insatser som krävs för att förändra situationen kring de ökande bedrägerierna runt Bank-ID.

MR-dagarna i Skellefteå

Antidiskrimineringsbyråerna medverkar årligen i planering och genomförande av seminarier och gemensam monter på MR-dagarna. Antidiskrimineringsbyrån Uppsala, Diskrimineringsbyrån Gävleborg och Rättighetscentrum Dalarna planerade tillsammans med ytterligare tre byråer en föreläsning och workshop om risker för diskriminering i ett alltmer säkerhetspolitiserat Sverige.

Opinionsbildning

Alla tre Svealandsbyråer skrev under ett remissvar skrivet av Civil Rights Defenders om regeringens förslag om visitationszoner. Byråerna skrev även under en debattartikel av Malmö mot diskriminering för att uppmärksamma diskriminering och bristande pedagogisk tillgänglighet för elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF).

Kort rapport från alla tre byråer

Byråerna i Sensus Svealand har tydligt uppdelade upptagningsområden vilket innebär att ärendehanteringen och förebyggande verksamhet ser olika ut.

Antidiskrimineringsbyrån Uppsala

Under året har byrån hanterat ett 70-tal ärenden. Anmälare har upplevt diskriminering inom olika samhällsområden; arbetsliv, utbildning, socialtjänst, varor, tjänster och bostäder, hälsa och sjukvård, bemötande från offentligt anställd, myndighetsbeslut, rättsväsendet och föreningsliv.

Händelser och upplevelser har berört alla sju diskrimineringsgrunder; etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, kön, könsidentitet och/eller uttryck, religion, sexuell läggning och ålder. Vanligast inkomna anmälningar och frågor om råd är diskriminering kopplat till etnisk tillhörighet och funktionsnedsättning.

Antidiskrimineringsbyrån Uppsalas förebyggande antidiskrimineringsarbete har under året bestått av samverkan inom civilsamhället och offentliga verksamheter i länet och landet. Byrån har även hållit flertalet utbildningar med fokus på handledning och förändringsarbete internt i olika typer av organisationer.

Några höjdpunkter från året

• Handledning i förebyggande arbetsmiljöarbete kopplat till transfrågor för HR och ledning på en organisation som arbetar med jämställdhet.

• Utbildning för att skapa tryggare rum och förebygga diskriminering i en daglig verksamhet för personer med funktionsnedsättning.

• Utbildning för personal på en anpassad skola om att förebygga rasism i undervisning och mellan elever.

Rättighetscentrum Dalarna

Under 2024 har byrån hanterat 43 juridiska ärenden. Flest anmälningar har rört diskriminering inom samhällsområdet utbildning/skola, och flest ärenden har rört sig om diskrimineringsgrunden funktionsnedsättning.

Rättighetscentrum Dalarnas förebyggande arbete har inneburit utåtriktad verksamhet som föreläsningar, workshops, information och annan samverkan i Dalarnas län, med idéburna organisationer och föreningar, skolor, bibliotek och samhället i övrigt. Byrån har arbetat med fokus på samtliga sju diskrimineringsgrunder med särskild tonvikt på kön, HBTQI-frågor, unga (i högstadiet och gymnasiet) samt äldre personer.

Några höjdpunkter från året

• “Kärleken är Fri” med Rädda Barnen, Horndals gymnasium & högstadium samt Borlänge gymnasium. Informationsbord och samtal med elever.

• Demokrativeckan i Avesta, informationsbord och samtal med elever.

• Medlemmar i Länsstyrelsens Jämställdhetsnätverk, regionfokus
  Panelsamtal, Visbyveckan, fokus på ålder och funktionsnedsättning, opinionsbildning.

Diskrimineringsbyrån Gävleborg

Diskrimineringsbyrån Gävleborg har hanterat ett 30-tal juridiska ärenden. Anmälningarna har främst rört funktionsnedsättning, etnisk tillhörighet och kön. Vanligaste samhällsområdena har varit utbildning, hälso- och sjukvård och arbetsliv.

Övergripande har ärenden omfattat alla sju diskrimineringsgrunder och varit mer eller mindre omfattande, där antal ärenden under ett verksamhetsår inte alltid visar hela bilden av de stöd som givits eller ärendens tidsåtgång.

Året har präglats av ett starkt fokus på nätverkande och samverkan med lokala aktörer i Gävleborgs län, samt olika nationella insatser för att belysa vårt arbete. Byrån har samarbetat med flera organisationer under året för att främja HBTQ+-rättigheter, belysa psykisk hälsa och öka medvetenheten om diskrimineringsfrågor.

Några höjdpunkter från året

• Deltagande och medarrangör i HBTQ+- evenemang på flera orter i Gävleborgs län.

• Föreläsning om psykisk ohälsa för att öka förståelsen och minska stigma.

• Föreläsning/workshop kring metodmaterialet ”Koll på lagen” för att sprida kunskap om diskrimineringslagen och metodmaterialet som ett verktyg vid arbete med ungdomar.

‍